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求人番号
高給!【南区】介護老人福祉施設 わかたけ南 パート 準夜勤 介護スタッフ 介護福祉士【面接時マスク着用】【急募】【勤務開始時期調整OK】【救済採用】【リモート面接OK】
給与
日給15,000円〜15,000

【介護福祉士】15,000円/回
別途、処遇改善手当支給あり

所在地神奈川県横浜市南区山谷115-5

〒232-0036  神奈川県横浜市南区山谷115-5
・横浜市営地下鉄ブルーライン「吉野町駅」徒歩10分、「蒔田駅」徒歩18分
・京急本線「南太田駅」徒歩18分

【横浜市営バス】
中村橋下車~徒歩約5分
68系統(横浜駅西口~滝頭)102系統(横浜駅前~滝頭)
113系統(桜木町駅前~磯子車庫前)156系統(滝頭~パシフィコ横浜)
158系統(滝頭~桜木町駅前)324系統:急行(滝頭~横浜駅前)
【神奈中バス】
井土ヶ谷駅から11系統「山谷」下車徒歩3分

最寄り駅

吉野町駅より徒歩12分
蒔田駅より徒歩18分
南太田駅より徒歩18分

仕事内容介護スタッフ 介護福祉士
パート

介護スタッフ

勤務時間

22:00~翌7:00(実働8時間)
※休憩あり。休憩時間は勤務時間による
※残業なし

応募資格

介護福祉士
※他社で週40時間の契約をされている方からの応募はできません。

<<充実の資格取得支援と、研修制度>>
◎資格取得支援
「介護のお仕事に興味はあるけれど、介護の資格がない」という方必見!無資格の方も安心して介護のお仕事をして頂けるよう、「実務者」資格の取得が可能です。(※昨年度実績、100%の資格取得率!)
そのほか、介護福祉士やケアマネジャー等、専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。
資格取得後は、時給がアップ!合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。

◎研修制度(年間全25プログラム、延べ3,000人参加)
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】
  ・新人職員研修  7プログラム
  ・中堅職員研修  2プログラム
  ・指導職研修   2プログラム
  ・管理職研修   2プログラム

【テーマ別研修】   9プログラム
【資格取得支援研修】 3プログラム
その他にも、外部セミナーや海外研修等、キャリアに応じたプログラムを実施しています。

◆詳しくは、当社HP「研修制度」でご紹介していますので、是非ご覧ください↓↓↓
http://recruit.wakatake.net/training/

福利厚生

■昇給 有り
■年次有給 有り ※勤務日数による
■交通費支給 (上限26,000円)
■各種保険 社会保険等完備 ※規定あり
■年末年始手当 (3,000/日)
■クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
■じゃらんコーポレートサービス有り(企業向け限定プラン利用可能)
■医療費無料(補助)※横浜市南区「こがね町すこやかクリニック」で診察を受けた場合に限ります。
診療科目 ⇒ 内科、消化器内科、内視鏡内科、糖尿病内科、漢方内科
クリニックURL ⇒ https://www.kogane-sukoyaka.net/index.html 

特徴

仕事内容

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仕事内容

夜間の見回り、コール対応、排泄介助など、夜勤帯に必要な介護
食事や入浴といった日常生活における支援

入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。
お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるような、温かさに満ちたサービスを多職種と連携しながら取り組みます。

・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助
・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援
・掃除、洗濯
・夜間帯の記録、事務作業
・カンファレンスへの参加

◆わかたけ南の特徴◆
・最上階に職員用カフェスペース。1食350円でバイキング形式の食事あり
・AIによる夜間巡視のないケア。利用者様にとっても、職員にとっても負担を軽減

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ある1日のお仕事スケジュール

出勤

8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り
9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯
11:30~ 昼食準備、食事介助(見守り)、排泄介助、外出等の支援、入浴介助
13:30~ 休憩時間
14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等
17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載

退勤

【1】ノーリフティングケア  【2】業務負担軽減実感8割以上の業務改善

【1】ノーリフティングケア(持ち上げない介護)で、働くスタッフの負担を軽減します!

ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。
人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。
福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。

【2】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減します!(業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%!)

業務の標準化・平準化・簡素化で、介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ!
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。

ICT活用により、現場の作業負担を改善します!
・記録業務の徹底削減(紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減)
・夜間巡視の廃止
・バイタルデータの自動管理
・外国人スタッフ支援
・大規模データのAI解析

施設情報

施設名介護老人福祉施設 わかたけ南
施設種類

介護老人福祉施設/短期入所生活介護

対象・定員

介護老人福祉施設:150名(1ユニット10名 15 ユニット)
短期入所生活介護:10名(1ユニット10名 1ユニット)

仕事場の雰囲気

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ワークライフバランス

有給平均取得日数は18.1日!(2018年度実績)急なお休みも相談可。産休育休の取得率は100%!
もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。
完全週休2日制で、介護職は離職率5%と低く、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。
働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞◎

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職場の人間関係や働く環境作り

グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、
上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
離職率は年間5%(※離職率全国平均16.2% 介護労働安定センター調べ)
研修制度の充実◎
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。

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ICTなど最新機器を導入し、利用者様や職員の負担を軽減

職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。

PRポイント

社会福祉法人 若竹大寿会とは

社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内28ヶ所、東京都品川区1ヶ所の、計29ヶ所を拠点とし,職員数は1,400名以上!

高齢者向けの介護福祉事業(特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等)を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。

横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎

また、神奈川県 社会福祉協議会の「かながわ 社会福祉法人 福祉の魅力発見プロジェクト」に参加中です!

【法人全体】
・平均年齢:38.3歳
・平均勤続年数:5年11ヶ月

◆様々なバックグラウンドのある方の活躍◆
前職は、事務、保育士、看護職員、リハビリ職、アパレル、飲食店、等々未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中!
第二新卒、主婦(夫)、子育て中の方、外国人(フィリピン、ベトナム、インドネシア等)の方も多数活躍しています!
もちろん、介護施設、グループホーム、デイサービスのご経験のある方も、更なるスキルアップができるよう、資格取得にチャレンジするための法人独自の学校「ケアカレッジ横浜」を開講しています。

仕事がイイ感じだと 人生が楽しい

利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が“イイ感じに働けることが大事だと考えています。
そのために働く環境を整えることで、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。

若竹大寿会は、プライベートを大切にする職場です。
◆平均有給取得日数 ⇒ 18.1日 ※2019年1月時点、前年度実績
◆当社HPにて、働く職員のご紹介をしていますので、是非ご覧下さい↓↓
http://recruit.wakatake.net/person/

中途入社された方々は様々なバックグラウンドの方がいらっしゃいます!

■チャレンジをする機会が欲しいという方
■年齢に関係なく、役職に就きたいと考えている方
■今までのケア業務の経験を活かしたいと考えていらっしゃる方
■研修制度を使い、さらに学びたいと考えている方
■お一人おひとりに合った丁寧なケアがやりたいと考えていらっしゃる方
■ワークライフバランスを大事にしたいと考えていらっしゃる方

◆入社後のキャリア◆
キャリアについて考える機会(人事考課)も年2回あり
「適正」「希望」「その時の法人の状況」を考慮の上、様々なキャリアをご用意。
(例)介護スタッフ⇒リーダー、介護スタッフ⇒相談員

働いている人の声

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介護職員

若竹大寿会に就職して実感していることは、
研修制度が充実していること、様々な資格取得に対して、
対策講座や模擬試験があり、キャリアアップできる環境が
整っていることです。
以前勤めていた法人は、異動希望を出してもなかなか空きが出ずに
叶いませんでしたが、若竹大寿会は大きな規模の法人であるため、
希望に応じた異動ができる点にも魅力を感じています。
また、半年に一度、上司との面談でプライベートも含め相談できる
人間関係の良さがあるからこそ、安心して働き続けることができると思います。

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相談員

若竹大寿会で働く職員は、年齢や立場に関係なく、とてもフレンドリーな関係を築いているので、わからないことや困ったことがあってもチームとしてサポートしてもらえます。
わたしも多くの先輩方に助けていただきながら、少しずつですが成長を実感できています。
そういう意味では、ここは働く職員にとって成長しやすく、将来的なキャリアアップも目指せる良い環境だと思います。

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副施設長

職員ひとりひとりを大切にすることが、結果的にご入居者様に対してより上質なサービスを提供することにもつながります。
「楽しみの時間」を大切にご利用者様も職員も、笑顔が増えるような環境づくりに取り組んでいます。

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ギャラリー

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研修制度が充実!

更なる専門性を高める研修のほか、階層別・テーマ別研修を年25回実施。
年間延べ3000人が参加しています。
そのほか、年1回の選抜型海外研修もあります。

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資格取得支援も充実!

現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり!
資格合格の際は、「お祝い金支給」と「お祝いパーティー」があります♪
認知症ケア専門士や認知症予防専門士等認知症に関する資格取得支援も。

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地域のワンスストップステーション

介護が必要なご高齢者だけでなく、歴史ある小学校の卒業生をはじめ、地域の方々との交流も大切にしています。
地域の方々の生活の声が身近に聞こえる場所でありたい。
まさにご相談から入所までの「地域のワンスストップステーション」となり新しい福祉のあり方を発信しています。

ブランド情報

ロゴLogo dee624r8stqzrwxn
ブランド名特養 わかたけ南【NEW】
HPhttp://wakatake.net/
ブランドの想い

私たちの仕事は人を幸せにすることです
『私たちの法人の活動目的は、介護ビジネスではありません。』
このことを、私たちは法人の使命(理念)として、次の言葉で定義しています。
これは、法人に所属するすべての人々の活動目的を定めた原点になる言葉です。
若竹大寿会は、職員一丸となって人を幸せにします。
人が大切にされる世の中を創ります。

企業情報

ロゴLogo svbzx pymq8tr6es
企業名社会福祉法人 若竹大寿会
本社所在地神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4
HPhttp://wakatake.net/
企業の想い

私たちの目指すもの、それは
自分自身が親にしてあげたいお世話
自分自身の子どもにひらきたい未来
自分自身が利用したいサービス

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