【公式】機能訓練指導員（理学療法士／作業療法士）／正社員／車通勤OK！／日曜休み
【公式】機能訓練指導員（理学療法士／作業療法士）／正社員／車通勤OK！／日曜休み特徴
求人ID | 【神奈川区】介護老人保健施設 リハリゾートわかたけ／正社員／機能訓練指導員（理学療法士／作業療法士）★車通勤OK【勤務開始時期調整OK】 |
|---|---|
給与 | 月収227,600円〜265,200円 月給227,600円～265,200円 |
所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区菅田町1826 〒221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町1826 ★車通勤応相談 車は敷地内駐車OK！★バス便も多数！通勤至便！★ 【JR横浜線「鴨居駅」南口より】 ・市営バス3番（36系統・横浜駅西口行・東神奈川行）約15分乗車 中村下車 【市営地下鉄ブルーライン「片倉町駅」3番出口より】 ・市営バス（36系統・緑車庫行・菅田町行）約15分乗車 中村下車 【JR「横浜駅」西口より】 ・市営バス1番（36系統・緑車庫行・菅田町行）約40分乗車 中村下車 【東急東横線「東白楽駅」より】 ・市営バス（36系統・緑車庫行・菅田町行）約20分乗車 中村下車 【乗用車】 ・第三京浜港北I.C→新横浜駅前→菅田入口→鴨居方向（中村バス停前） ・JR「横浜駅」西口 または、首都高速三ツ沢ランプ→片倉町入口→菅田入口→鴨居方向（中村バス停前） |
最寄り駅 | 横浜駅よりバス15分 片倉町駅よりバス15分 東白楽駅よりバス20分 |
職種 | 機能訓練指導員 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
仕事内容 | 訪問、入所、通所でのリハビリ業務等 ■身体が不自由なご入居者様に対して、機能訓練や生活リハビリ等を行い、ご入居者様の今後の生活が充実するよう、出来ることを引き出していく仕事です。 ■多職種との連携 |
勤務時間 | ①8:30~17:30 ②9:00～18:00 ③8:00～17:00 休憩60分 週休2日（日曜、その他1日） シフト制勤務 |
応募条件 | 作業療法士／理学療法士 3年以上経験有る方 【59歳以下（60歳定年制のため）】 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
福利厚生 | ■昇給あり 年1回（4月） ■賞与あり 年2回（7月・12月）※前年度実績6.0～7.0か月分（職務給＋グレード給） ■有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り） ■特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等） ■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） ■育児時間短縮勤務有 ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与 ■年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり ■年末年始手当 （12月30日～1月3日 3,000円／日） ■交通費支給（上限30,000円／月） ■自転車、バイク通勤OK ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等） ■赴任支度金 （20万円 ※支給要件有） ■退職金制度あり ■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） ■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます） |
店舗情報
施設 | 介護老人保健施設 リハリゾートわかたけ |
|---|---|
施設種類 | 介護老人保健施設/訪問リハビリテーション/通所リハビリテーション/短期入所療養介護 |
対象・定員 | 介護老人保健施設：143名 通所リハビリテーション：45名 |
PRポイント
「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減！（業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98％！）
記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ！
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、働き甲斐のある職場環境を整えます。
ICT活用により、現場の作業負担を改善します！
＜事例＞
・記録業務の徹底削減（紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減）
社会福祉法人 若竹大寿会とは
社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計30ヶ所を拠点とし,職員数は1,500名以上！
高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。
横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎
◆◇若竹大寿会を数字でご紹介／２０２３年度実績◆◇
・平均残業時間 ６．１ｈ／月
・産休育休取得率 女性１００％ 男性１００％
・平均有給取得日数 １４．４日（※1業界平均７．８日）
・平均勤続年数 ７．１年
・平均年齢 ３５．７歳（介護職正社員のみ）
・介護福祉士保有率 ７６．１％（※2業界平均５２.６％）
専用の情報共有アプリ～スタッフ間のコミュニケーション力アップ～
■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ
若竹大寿会ではTUNAGというアプリを利用し、各事業所のイベントや日々の出来事、研修の案内、さらには人事異動の発表まで、TUNAGを通して発信しております。
所属している事業所はもちろん、他事業所の様子を知ることができるので、みんな頑張ってるんだ！わたしたちもこのイベントやってみようかな！と切磋琢磨しながら仕事をすることが出来ます。
また、いいねボタンやメッセージを送ることも出来るので横の繋がりが生まれます。
■わかたけTUNAGいいねアワードの実施
各事業所で取り組んでいること、ご利用者を元気にするアクションやイベント食自慢、地域支援の活動、チーム力アップの取り組みなどを投稿をして
①いいね賞（「リアクションボタン」の数が一番多かった投稿が受賞）
②シークレット審査委員賞（毎回、数名の審査委員を指名、それぞれが独自の視点で選びます）を決定します。
受賞した事業所には理事長から素敵なプレゼントが…！
開催期間はいつも以上に投稿する方が多く、とても盛り上がっています。
投稿するのも良し！いいねやコメントをするだけども良し！
一緒に事業所と法人を盛り上げましょう！
充実の資格取得支援と、研修制度
◎研修制度（年間30プログラム以上、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等） 等
【テーマ別研修】
・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）
・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等）
・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー） 等
働いている人の声
機能訓練指導員
機能訓練指導員に聞いた「リハリゾートわかたけの良いところ！」
●自分のライフスタイルに応じて仕事が調整しやすいので、両立ができる、どちらもおろそかにしたくない、最終的に決めたのはそこです。
●子育て中でも大丈夫。育休＆時短はもちろんスタッフの理解がある、やさしい、早退等々柔軟に対応してもらっている、なので続けられる・・・。
●多職種とても仲が良い。時々は熱い話し合いをしますが・・・。
●一週間ごとのスケジュール管理が自分でできるので業務調整がしやすい。
●部門目標に有休などの全消化を掲げている。有給申請を断られたことはない。
●長期休暇が採りやすい、本当にとれる（部門目標）。
●髪の色、ピアス、爪の色等々、オシャレしてほしいと言われた。やっちゃいました。
●残業０に等しい（委員会等除く）。
●自ら企画し、新しい挑戦ができる（cafe、外出、コグニサイズ等々・・・）。
●施設生活から在宅生活（訪問・通所リハ）までのリハビリテーションができる、退院したその後が診える。教えてもらえる。
●理学及び作業療法士の資格の他に介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士、福祉用具、障碍者スポーツ、キャンプ、船舶等々、色々な資格を持っているスタッフが多数いた。
自分なりの「働きやすさ」がここにはあります！ぜひ私たちと仲間になりませんか？ご応募お待ちしております！
ギャラリー
リハリゾートわかたけ外観
最寄りのバス停から徒歩１分と比較的アクセスのしやすいリハリゾートわかたけ。緑が多く、静かで落ち着いた住環境が特徴です。
若竹大寿会が大切にしていること
有給平均取得日数は14.4日！（2023年度実績）急なお休みも相談可。産休育休の取得率は１００％！
もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。
完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。
グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、
上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
研修制度の充実◎
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。
職場には電動二輪車やリショーネ（車いすになるベッド）、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。
企業情報
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企業名 | 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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本社所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4 |
HP | https://wakatake.net/ |
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企業の想い | 私たちの目指すもの、それは 自分自身が親にしてあげたいお世話 自分自身の子どもにひらきたい未来 自分自身が利用したいサービス |