【公式】パート／送迎ドライバー／週3日～／日曜休み

仕事内容

デイサービスご利用者様の送迎者の運転

■複数名でのシフト勤務なのでお休みも取りやすく働きやすいです
■同乗研修があるので安心して働けます

①やりがいのある仕事：高齢者送迎は、社会貢献の一環であり、高齢者の生活を支える重要な役割です。この仕事を通じて、自分の努力が高齢者の安心と幸福につながることを実感できます。

②感謝の声が届く仕事：高齢者は移動手段に制約があることが多く、送迎ドライバーの存在は高齢者にとって大きな助けとなります。高齢者やその家族からの感謝の言葉や笑顔を日々受けることができる仕事です。

③高齢者の安心を守る：高齢者の安全と心地よい移動を提供することが最優先です。ドライバーとして、安全運転技術を駆使し、高齢者の安心を守る役割を果たします。

④プロフェッショナルなサービス：高齢者の特別なニーズに対応するための研修体制が整っているので安心してお仕事を始められます。ご利用者様とのコミュニケーションや配慮の仕方を学び、プロフェッショナルなサービスを提供することができます。

⑤調整可能な短時間勤務：仕事とプライベートのバランスを大切にするため、短時間の勤務が可能です。自分の都合に合わせてシフトを組むことができるので、効率的な働き方が実現できます。

若竹大寿会の特徴

安心して働ける環境

研修制度の充実
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
同乗運転も数回行いますので、安心してスタートできます。

様々なバックグラウンドのある方の活躍
前職は、タクシードライバー、運転手、運送業、配送業、 事務、リハビリ職、アパレル、飲食店、等々未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です。

スタッフの日常風景をInstagramでチェック！

カーナビ、ドラレコ、コーナーセンサー搭載

送迎車には、カーナビ、ドライブレコーダー、コーナーセンサーが搭載されています。
安心してお仕事ができます。

専用の情報共有アプリ～スタッフ間のコミュニケーション力アップ～

■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ
若竹大寿会ではTUNAGというアプリを利用し、各事業所のイベントや日々の出来事、研修の案内、さらには人事異動の発表まで、TUNAGを通して発信しております。
所属している事業所はもちろん、他事業所の様子を知ることができるので、みんな頑張ってるんだ！わたしたちもこのイベントやってみようかな！と切磋琢磨しながら仕事をすることが出来ます。
また、いいねボタンやメッセージを送ることも出来るので横の繋がりが生まれます。

■わかたけTUNAGいいねアワードの実施
各事業所で取り組んでいること、ご利用者を元気にするアクションやイベント食自慢、地域支援の活動、チーム力アップの取り組みなどを投稿をして
①いいね賞（「リアクションボタン」の数が一番多かった投稿が受賞）
②シークレット審査委員賞（毎回、数名の審査委員を指名、それぞれが独自の視点で選びます）を決定します。
受賞した事業所には理事長から素敵なプレゼントが…！
開催期間はいつも以上に投稿する方が多く、とても盛り上がっています。
投稿するのも良し！いいねやコメントをするだけども良し！
一緒に事業所と法人を盛り上げましょう！

充実の資格取得支援と、研修制度

◎研修制度（年間30プログラム以上、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】
　　・中途採用者研修
　　・中堅職員研修
　　・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容　等）　等

【テーマ別研修】
　　・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）
　　・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解　等）
　　・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー）　等

資格取得支援と研修制度　詳細はこちら！

「私たちドライバーは、高齢者の安心と幸せを守る大切な役割を果たしています。私自身も、自分の努力が高齢者の生活に少しでも貢献できていることを実感しています。」

「高齢者からの感謝の言葉や笑顔を受けることが日常です。皆さんからの温かい声援は、私たちが仕事を頑張る力になっています。」

「高齢者の安全と心地よい移動を提供するために、私たちは常に安全運転技術を意識しています。プロフェッショナルなサービスを提供することで、高齢者の信頼を得ることができます。」

すすき野CP小藪所長出演動画付き！育児と介護の“ダブルケア”必要な支援とは

◎ダブルケアとは
「育児」と「親などの介護」の２つ（ダブル）のケアを同時並行で行う状態のことを言います。
ダブルケアを行う人“ダブルケアラー”は2016年時点の国の調査で推計約25.3万人います。
団塊世代が後期高齢者となる2025年以降直面する人がさらに増加すると予想されています。

◎若竹大寿会での取り組み
令和3年度に創設された「重層的支援体制整備」は、ダブルケアのような複雑化・複合化した課題を抱える方や家庭でも適切に支援できるような取り組みのことで、一部の市町村で始まってはいるものの全国的に広まっているものではありません。

若竹大寿会では高齢者・子ども・障害者などのための福祉・保健の拠点として支援をしています。
相談者の状況に適した介護保険制度の利用などのアドバイスや、ダブルケアを知ってもらうために講演会などの啓発活動も行っています。
ケアラーさんの話に耳を傾けて、少しでもケアラーさんの役に立つようなことを枠組みの中で行っていく取り込みをしています。

すすき野CP小藪所長　出演動画はこちら！