【公式】デイサービス 介護職／パート／介護福祉士／週２～３日／勤務時間応相談／中川駅直結

ある1日のお仕事スケジュール

出勤

8:30~ 利用者の送迎やお出迎え
9:00~ 健康チェック（血圧、脈拍、体温測定など）
10:00~ 入浴介助、個別の機能訓練
11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り）
13:00~ 体操や機能訓練、レクリエーション実施、散歩などの支援・身体測定
15:00~ おやつの準備、おやつタイム
16:00~ 帰宅の準備、トイレ誘導
17:00~ お見送り（送迎）
~17:30 フロア清掃、明日の準備、一日の記録とミーティング

退勤

■送迎車には、カーナビ、ドライブレコーダー、コーナーセンサーが搭載されていますので、安心してお仕事ができます。

スタッフの日常風景をInstagramでチェック！

専用の情報共有アプリ～スタッフ間のコミュニケーション力アップ～

■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ
若竹大寿会ではTUNAGというアプリを利用し、各事業所のイベントや日々の出来事、研修の案内、さらには人事異動の発表まで、TUNAGを通して発信しております。
所属している事業所はもちろん、他事業所の様子を知ることができるので、みんな頑張ってるんだ！わたしたちもこのイベントやってみようかな！と切磋琢磨しながら仕事をすることが出来ます。
また、いいねボタンやメッセージを送ることも出来るので横の繋がりが生まれます。

■わかたけTUNAGいいねアワードの実施
各事業所で取り組んでいること、ご利用者を元気にするアクションやイベント食自慢、地域支援の活動、チーム力アップの取り組みなどを投稿をして
①いいね賞（「リアクションボタン」の数が一番多かった投稿が受賞）
②シークレット審査委員賞（毎回、数名の審査委員を指名、それぞれが独自の視点で選びます）を決定します。
受賞した事業所には理事長から素敵なプレゼントが…！
開催期間はいつも以上に投稿する方が多く、とても盛り上がっています。
投稿するのも良し！いいねやコメントをするだけども良し！
一緒に事業所と法人を盛り上げましょう！

充実の資格取得支援と、研修制度

◎研修制度（年間30プログラム以上、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】
　　・中途採用者研修
　　・中堅職員研修
　　・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容　等）　等

【テーマ別研修】
　　・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）
　　・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解　等）
　　・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー）　等

資格取得支援と研修制度　詳細はこちら！

◎資格取得支援
介護福祉士・ケアマネジャー等、専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。

【資格取得支援研修】
　　・実務者研修
　　・介護福祉士取得支援講座
　　・介護支援専門員取得支援講座　等

資格取得後は、合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。

すすき野CP小藪所長出演動画付き！育児と介護の“ダブルケア”必要な支援とは

◎ダブルケアとは
「育児」と「親などの介護」の２つ（ダブル）のケアを同時並行で行う状態のことを言います。
ダブルケアを行う人“ダブルケアラー”は2016年時点の国の調査で推計約25.3万人います。
団塊世代が後期高齢者となる2025年以降直面する人がさらに増加すると予想されています。

◎若竹大寿会での取り組み
令和3年度に創設された「重層的支援体制整備」は、ダブルケアのような複雑化・複合化した課題を抱える方や家庭でも適切に支援できるような取り組みのことで、一部の市町村で始まってはいるものの全国的に広まっているものではありません。

若竹大寿会では高齢者・子ども・障害者などのための福祉・保健の拠点として支援をしています。
相談者の状況に適した介護保険制度の利用などのアドバイスや、ダブルケアを知ってもらうために講演会などの啓発活動も行っています。
ケアラーさんの話に耳を傾けて、少しでもケアラーさんの役に立つようなことを枠組みの中で行っていく取り込みをしています。

すすき野CP小藪所長　出演動画はこちら！