【公式】【一部在宅勤務可能】居宅介護支援専門員／青葉区／車通勤OK
介護支援専門員（正社員）／車通勤可／一部在宅勤務可能特徴
求人ID | 【青葉区】わかたけケアプラン青葉 正社員 居宅介護支援専門員 ★車通勤OK 【勤務開始時期調整OK】 |
|---|---|
給与 | 月収281,000円〜395,000円 月給 281,000円~395,000円 ※各種手当含む 【固定】 基本給180,000円 実績手当70,000円〜170,000円 事業所手当10,000円 習熟手当6,000円〜20,000円 オンコール手当 15,000円 【その他】 予防件数 2,500円／件 認定調査 3,000円／件 |
所在地 | 神奈川県横浜市青葉区奈良4-6-12 〒227-0038 神奈川県横浜市青葉区奈良4-6-12 ・東急こどもの国線「こどもの国駅」徒歩10分 ※JR横浜線・東急田園都市線「長津田駅」より乗り換え ・JR横浜線「成瀬駅」より＜神奈中バス奈良経由「こどもの国駅」行き、「しあわせ野」バス停下車徒歩5分 ★車通勤応相談 |
職種 | 介護支援専門員／ケアマネジャー |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
仕事内容 | ＜利用希望者の増加に伴い、新たに加わっていただける仲間を募集します！＞ ●居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ・介護を必要とする方やその家族の相談対応 ・要介護認定の申請手続代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング ・給付管理業務 ※オンコールあり ★ipad１台貸与あり ★未経験の方も安心して働ける環境！ ★定期研修あり！制度改正、災害時対応、ACP等の豊富な研修を実施 |
勤務時間 | 9：00~18：00 シフト制勤務 週休2日（土日お休み） ※一部在宅勤務可能、完全在宅勤務ではありません（詳細は面接時にご相談下さい） |
応募条件 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） 【59歳以下（60歳定年制のため）】 |
福利厚生 | ■年次有給 有り ※勤務日数による ■交通費支給（上限30,000円／月） ■各種保険 社会保険等完備 ■年末年始手当 （3,000円／日） ■赴任支度金 （20万円 ※支給要件有） ■特別休暇 （産休／育休／傷病／介護等） ■リフレッシュ休暇6日 記念日休暇1日 ■慶弔 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金／赴任支度金制度） ■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービス有り（企業向け限定プラン利用可能） ■退職金制度あり ■育児時間短縮勤務有 ■年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり ■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） ■【59歳以下（60歳定年制のため）】（雇用延長有り） ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
店舗情報
施設 | わかたけケアプラン青葉 |
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施設種類 | 居宅介護支援 |
PRポイント
社会福祉法人 若竹大寿会とは
社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計30ヶ所を拠点とし,職員数は1,500名以上！
高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。
横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎
【法人全体】
・平均年齢：38.3歳
・平均勤続年数：5年11ヶ月
◆様々なバックグラウンドのある方の活躍◆
前職は、事務、保育士、看護職員、リハビリ職、アパレル、飲食店、等々未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！
第二新卒、主婦（夫）、子育て中の方、外国人（フィリピン、ベトナム、インドネシア等）の方も多数活躍しています！
もちろん、介護施設、グループホーム、デイサービスのご経験のある方も、更なるスキルアップができるよう、資格取得にチャレンジするための法人独自の学校「ケアカレッジ横浜」を開講しています。
若竹大寿会の特徴
安心して働ける環境
完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。
研修制度の充実
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。
様々なバックグラウンドのある方の活躍
前職は、事務、保育士、看護師、リハビリ職、アパレル、飲食店、等々未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！
第二新卒、主婦（夫）、子育て中の方、外国人（フィリピン、ベトナム、インドネシア等）の方も多数活躍しています！
もちろん、介護施設、グループホーム、デイサービスのご経験のある方も、更なるスキルアップができるよう、資格取得にチャレンジするための法人独自の学校「ケアカレッジ横浜」を開講しています。
充実の資格取得支援と、研修制度
◎研修制度（年間30プログラム以上、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等） 等
【テーマ別研修】
・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）
・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等）
・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー） 等
働いている人の声
介護職員
若竹大寿会に就職して実感していることは、
研修制度が充実していること、様々な資格取得に対して、
対策講座や模擬試験があり、キャリアアップできる環境が
整っていることです。
以前勤めていた法人は、異動希望を出してもなかなか空きが出ずに
叶いませんでしたが、若竹大寿会は大きな規模の法人であるため、
希望に応じた異動ができる点にも魅力を感じています。
また、半年に一度、上司との面談でプライベートも含め相談できる
人間関係の良さがあるからこそ、安心して働き続けることができると思います。
相談員
若竹大寿会で働く職員は、年齢や立場に関係なく、とてもフレンドリーな関係を築いているので、わからないことや困ったことがあってもチームとしてサポートしてもらえます。
わたしも多くの先輩方に助けていただきながら、少しずつですが成長を実感できています。
そういう意味では、ここは働く職員にとって成長しやすく、将来的なキャリアアップも目指せる良い環境だと思います。
施設長
職員ひとりひとりを大切にすることが、結果的にご入居者様に対してより上質なサービスを提供することにもつながります。
「楽しみの時間」を大切にご利用者様も職員も、笑顔が増えるような環境づくりに取り組んでいます。
ギャラリー
研修制度が充実！
更なる専門性を高める研修のほか、階層別・テーマ別研修を年25回実施。
年間延べ3000人が参加しています。
そのほか、年1回の選抜型海外研修もあります。
若竹大寿会が大切にしていること
有給平均取得日数は13.7日！（2021年度実績）急なお休みも相談可。産休育休の取得率は１００％！
もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。
完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。
グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、
上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
研修制度の充実◎
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。
職場には電動二輪車やリショーネ（車いすになるベッド）、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。
動画でチェック
未経験、無資格から介護のプロへ！分かりやすい動画で説明します(o^―^o)
介護の仕事をやったことがないけどできるかしら？
経験はあるけど資格がない…
仕事をしながら資格ってとるの大変？
資格を取得するのにいくらかかるの？
みなさんの疑問に回答します！
企業情報
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企業名 | 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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本社所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4 |
HP | https://wakatake.net/ |
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企業の想い | 私たちの目指すもの、それは 自分自身が親にしてあげたいお世話 自分自身の子どもにひらきたい未来 自分自身が利用したいサービス |