【公式】実務者研修 特養 ノーリフティングケア
【公式】実務者研修 特養 ノーリフティングケア特徴
求人ID | 介護職（介護実務者研修終了）/スタッフファーストな施設だから職員満足度98% |
|---|---|
給与 | 月収237,800円〜307,700円 月給 237,800円～ 【介護福祉士】月給 245,500円～ ※処遇改善手当、夜勤手当5回分含む ※キャリアサポート手当（6500円）1年間のみ支給 ※給与は経験考慮の上、決定 |
所在地 | 神奈川県横浜市都筑区川和町19-1 〒224-0057 横浜市都筑区川和町19-1 ・地下鉄グリーンライン 川和町駅より徒歩約17分 ・JR横浜線 中山駅より徒歩約20分・バス停「千代橋」から徒歩3分 ★車通勤応相談 |
最寄り駅 | 川和町駅より徒歩17分 中山駅より徒歩20分 |
職種 | 介護スタッフ 実務者研修 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
仕事内容 | *【お仕事内容】* 全室個室ユニット型の特別養護老人ホームで入居者様やショートステイの方々のサポートをしていただきます 完全シフト制（夜勤もあり） 高齢者が好き、人と接することが好き、世話好きな方に働きがいがある仕事内容です。 *【具体的なお仕事内容】* ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 |
勤務時間 | 週休2日、シフト制勤務（休憩時間 60分） *＜現場のシフトによる＞* 7:15～16:15 11:00～20:00 16:00～10:00（夜勤休憩120分） ※残業あり 月平均6.5時間 |
応募条件 | 実務者研修修了の方 ※特養又は老健で1年以上の経験要 ※介護福祉士資格お持ちの方歓迎 【59歳以下（60歳定年制のため）】 看護助手、保育園、幼稚園、学校給食、派遣社員、飲食、接客業、観光業等 のご経験者も多数活躍しています。 また、デイケア、地方公共団体、ボランティア、社会奉仕、生活支援、扶助介護支援専門員、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、グループホーム（認知症対応型生活介護）、サービス付き高齢者住宅、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、病院、ホームヘルパー、福祉指導員、介護職員初任者研修の資格や経験がある方を求めています。 |
福利厚生 | ■昇給有 ■賞与 年２回、6.0～7.0か月分（職務給+グレード給）（予定） ■年次有給 有り ※勤務日数による ■交通費支給（上限30,000円／月） ■各種保険 社会保険等完備 ■年末年始手当 （3,000円／日） ■赴任支度金 （20万円 ※支給要件有） ■特別休暇 （産休／育休／傷病／介護等） ■リフレッシュ休暇6日 記念日休暇1日 ■慶弔 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金／赴任支度金制度） ■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービス有り（企業向け限定プラン利用可能） ■退職金制度あり ■育児時間短縮勤務有 ■年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり ■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） ■【59歳以下（60歳定年制のため）】（雇用延長有り） ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
仕事内容
仕事内容
食事や入浴といった日常生活における支援のほか、余暇活動（趣味）の支援やレク・イベントを企画する等、「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。
お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるような、温かさに満ちたサービスを多職種と連携しながら取り組みます。
・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助
・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援
・日中の記録、事務作業
・カンファレンスへの参加
・レクリエーション、イベントの企画 等
◆わかたけ都筑の特徴◆
特徴１ ラクに楽しく仕事をしよう！
特徴２ 働きやすさは、短い動線、持ち上げない・抱えない介護が決めて！
特徴３ 感染症に強い施設はこうでなくっちゃ！
特徴４ 頑張った自分へのご褒美。カフェ？でくつろぐ休憩室
特徴５ スタッフファースト
特徴６ 良いことをしたら給与UP スキルアップしたら給与UP
・最上階に職員用カフェスペース。1食350円でバイキング形式の食事あり
・AIによる夜間巡視のないケア。利用者様にとっても、職員にとっても負担を軽減
ある1日のお仕事スケジュール
出勤
8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り
9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯
11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り）、排泄介助、外出等の支援、入浴介助
13:30~ 休憩時間
14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等
17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載
退勤
「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
【１】ノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減します！
ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。
人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。
福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。
【２】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減します！（業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98％！）
業務の標準化・平準化・簡素化で、介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ！
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。
ICT活用により、現場の作業負担を改善します！
・記録業務の徹底削減（紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減）
・夜間巡視の廃止
・バイタルデータの自動管理
・外国人スタッフ支援
・大規模データのAI解析
店舗情報
施設 | 介護老人福祉施設 わかたけ都筑 |
|---|---|
施設種類 | 介護老人福祉施設/短期入所生活介護 |
対象・定員 | 介護老人福祉施設：110名（１ユニット10名 11ユニット） 短期入所生活介護： 10名（１ユニット10名 1ユニット） |
PRポイント
働く職員の立場で考えた仕事を楽しむ施設です
「介護の仕事はどこでやっても同じ？」
「体力的につらそう…」
「人間関係が大変そう…」
そんなあなたに『介護＝楽しい仕事』を思い出して欲しい、実感して欲しい
スタッフとご利用者様の幸せを実現し、スタッフとご利用者様の立場で考えた、心から仕事を楽しむ仕組みがわかたけ都筑にはあります
*わかたけ都筑の特徴６つ*
特徴１ ラクに楽しく仕事をしよう！
特徴２ 働きやすさは、短い動線、持ち上げない・抱えない介護が決めて！
特徴３ 感染症に強い施設はこうでなくっちゃ！
特徴４ 頑張った自分へのご褒美。カフェ？でくつろぐ休憩室
特徴５ スタッフファースト
特徴６ 良いことをしたら給与UP スキルアップしたら給与UP
詳しくは下記リンク先へ
社会福祉法人 若竹大寿会とは
*【若竹のここがすごい！】*
*①若竹大寿会とは
主に高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、
障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開中！安定経営継続しております。
*②「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み*
ノーリフティングケア・職員満足度98％の残業削減取り組み・
ICT活用により現場負担削減でスタッフが働きやすい環境作りを強化しています
*③若手が主体！プライベート充実も応援します*
スタッフの平均年齢は38.3歳！さまざまな研修もあり、平均勤続年数は5年を超えます。
プライベートを大切にする職場なので、ワークライフバランスを充実することが可能です
充実の資格取得支援と、研修制度
◎資格取得支援
ケアマネジャー等、専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。
資格取得後は、合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。
◎研修制度（年間全25プログラム、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
【階層別研修】
・新人職員研修 7プログラム
・中堅職員研修 2プログラム
・指導職研修 2プログラム
・管理職研修 2プログラム
【テーマ別研修】 9プログラム
【資格取得支援研修】 3プログラム
その他にも、外部セミナーや海外研修等、キャリアに応じたプログラムを実施しています。
働いている人の声
副施設長
射手座/名古屋生まれ/趣味：ランニング
「チームわかたけ」
「チームわかたけ都筑」
の一員になりませんか！「ひとりの喜びがみんなの喜びとなる。ひとりの悲しみや辛さをみんなで分かち合う」そんなチームを一緒に創りましょう。
介護長
さそり座/秋田県生まれ/趣味：嵐のDVD鑑賞
介護の仕事が本当に楽しくて、ずっと続けてきています。特養わかたけ青葉での介護長や法人全体の研修担当の経験も活かして、チャレンジを楽しくできるわかたけ都筑を創ります！一緒にやりましょう。
スタッフ
介護技術はもちろん、介護に対する考え方、コミュニケーション技術をしっかりと学ぶ機会があるので、安心して働くことができます。また、法人理念について、ただ掲げているのではなく、理解を深める研修があり、共通の認識をもって仕事をすることができるので、達成感や充実感を得ることができます。ITを積極的に取り入れ、スタッフ間の情報共有がされている点も魅力的です。
ギャラリー
研修制度が充実！
更なる専門性を高める研修のほか、階層別・テーマ別研修を年25回実施。
年間延べ3000人が参加しています。
そのほか、年1回の選抜型海外研修もあります。
資格取得支援も充実！
現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり！
資格合格の際は、「お祝い金支給」と「お祝いパーティー」があります♪
認知症ケア専門士や認知症予防専門士等認知症に関する資格取得支援も。
地域のワンスストップステーション
介護が必要なご高齢者だけでなく、歴史ある小学校の卒業生をはじめ、地域の方々との交流も大切にしています。
地域の方々の生活の声が身近に聞こえる場所でありたい。
まさにご相談から入所までの「地域のワンスストップステーション」となり新しい福祉のあり方を発信しています。
若竹大寿会が大切にしていること
有給平均取得日数は13.7日！（2021年度実績）急なお休みも相談可。産休育休の取得率は１００％！
もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。
完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。
情報共有のための社内アプリで職員同士のいい仕事を認め合う他、
上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
研修制度の充実◎
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。
職場にはリショーネ（車いすになるベッド）らHUG、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。
動画でチェック
未経験、無資格から介護のプロへ！分かりやすい動画で説明します(o^―^o)
介護の仕事をやったことがないけどできるかしら？
経験はあるけど資格がない…
仕事をしながら資格ってとるの大変？
資格を取得するのにいくらかかるの？
みなさんの疑問に回答します！
企業情報
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企業名 | 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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本社所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4 |
HP | https://wakatake.net/ |
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企業の想い | 私たちの目指すもの、それは 自分自身が親にしてあげたいお世話 自分自身の子どもにひらきたい未来 自分自身が利用したいサービス |