【公式】【特養】看護師/日勤常勤・オンコールなし/スタッフファーストな施設だから職員満足度98%
【公式】【特養】看護師/日勤常勤・オンコールなし/スタッフファーストな施設だから職員満足度98%特徴
求人ID | 【特養】看護師/スタッフファーストな施設だから職員満足度98% |
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給与 | 月収270,400円〜308,000円 月給 270,400円～（各種手当含む） |
所在地 | 神奈川県横浜市都筑区川和町19-1 〒224-0057 横浜市都筑区川和町19-1 ・地下鉄グリーンライン 川和町駅より徒歩約17分 ・JR横浜線 中山駅より徒歩約20分・バス停「千代橋」から徒歩3分 ★車通勤応相談 |
最寄り駅 | 川和町駅より徒歩17分 中山駅より徒歩20分 |
職種 | 看護師 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
仕事内容 | 看護師 看護業務に専念できます！ 高齢者が好き、人と接することが好き、世話好きな方に働きがいがある仕事内容です。 |
勤務時間 | 週休2日のシフト制勤務 9：00～18：00（休憩60分） ※オンコールなし |
応募条件 | 正看護師（准看護師不可） ★経験3年以上（応相談可） ブランクOK 【64歳以下（65歳定年制のため）】 |
福利厚生 | ■昇給有 ■賞与 年２回、6.0～7.0か月分（職務給+グレード給） （経験10年 年収410万以上） ■年次有給 有り ※勤務日数による ■交通費支給（上限30,000円／月） ■各種保険 社会保険等完備 ■年末年始手当 （3,000円／日） ■赴任支度金 （20万円 ※支給要件有） ■特別休暇 （産休／育休／傷病／介護等） ■リフレッシュ休暇6日 記念日休暇1日 ■慶弔 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金／赴任支度金制度） ■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービス有り（企業向け限定プラン利用可能） ■退職金制度あり ■育児時間短縮勤務有 ■年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり ■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） ■【64歳以下（65歳定年制のため）】（雇用延長有り） ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
仕事内容
仕事内容
■看護業務
■ご利用者様の健康管理と医療処置、看護業務全般
コロナウイルスやその他感染症対策は、大学病院や産業医指示の下で対応しておりますので、安心して働いて頂けます。
ある1日のお仕事スケジュール
出勤
9:00~ 出勤、夜勤スタッフからの申し送り
9:30~ ご利用者様の健康チェック
巡回して、バイタルの測定等を行い、健康状態の確認を行います。
10:00～医師の指示、指導に基づく処置
ご利用者様の健康状態に合わせて、胃ろう、インスリン投与、吸引、皮膚状態の管理などの医療処置を行います。また、ご利用者様が入院でＡＤＬを落とすことなく最期まで穏やかに過ごしてもらうために、施設でも医療処置ができる体制を作り、継続したケアを提供できるように取り組んでいきたいと考えています。
11:00~ 入浴前後の対応
ご利用者様の入浴前後の健康状態の把握、記録、必要に応じた処置を行います。
12:00~ 昼食事の見守り、サポート
食前薬の投与、食事時の健康状態の見守り、時には食事介助のお手伝いをします。
13:00~ 休憩
14:00~ ご利用者様との交流や、往診医の診察のサポートなど
週に一回往診医のサポートを行います。時にはレクリエーションに参加しながら
健康状態に変化がないか確認したりします。
15:30~ 記録の入力
日中の健康状態や服薬状況、変化があった部分など、細かく記録を残します。
17:00~ 日中の状況や夜間に想定されることを、夜勤スタッフ（主に介護スタッフ）に申し送りをします。
17:30~ 片付け、明日の準備をします。
退勤
店舗情報
施設 | 介護老人福祉施設 わかたけ都筑 |
|---|---|
施設種類 | 介護老人福祉施設/短期入所生活介護 |
対象・定員 | 介護老人福祉施設：110名（１ユニット10名 11ユニット） 短期入所生活介護： 10名（１ユニット10名 1ユニット） |
PRポイント
働く職員の立場で考えた仕事を楽しむ施設です
「介護の仕事はどこでやっても同じ？」
「体力的につらそう…」
「人間関係が大変そう…」
そんなあなたに『介護＝楽しい仕事』を思い出して欲しい、実感して欲しい
スタッフとご利用者様の幸せを実現し、スタッフとご利用者様の立場で考えた、心から仕事を楽しむ仕組みがわかたけ都筑にはあります
*わかたけ都筑の特徴６つ*
特徴１ ラクに楽しく仕事をしよう！
特徴２ 働きやすさは、短い動線、持ち上げない・抱えない介護が決めて！
特徴３ 感染症に強い施設はこうでなくっちゃ！
特徴４ 頑張った自分へのご褒美。カフェ？でくつろぐ休憩室
特徴５ スタッフファースト
特徴６ 良いことをしたら給与UP スキルアップしたら給与UP
詳しくは下記リンク先へ
社会福祉法人 若竹大寿会とは
*【若竹のここがすごい！】*
*①若竹大寿会とは
主に高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、
障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開中！安定経営継続しております。
*②「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み*
ノーリフティングケア・職員満足度98％の残業削減取り組み・
ICT活用により現場負担削減でスタッフが働きやすい環境作りを強化しています
*③若手が主体！プライベート充実も応援します*
スタッフの平均年齢は38.3歳！さまざまな研修もあり、平均勤続年数は5年を超えます。
プライベートを大切にする職場なので、ワークライフバランスを充実することが可能です
充実の資格取得支援と、研修制度
◎資格取得支援
ケアマネジャー等、専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。
資格取得後は、合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。
◎研修制度（年間全25プログラム、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
【階層別研修】
・新人職員研修 7プログラム
・中堅職員研修 2プログラム
・指導職研修 2プログラム
・管理職研修 2プログラム
【テーマ別研修】 9プログラム
【資格取得支援研修】 3プログラム
その他にも、外部セミナーや海外研修等、キャリアに応じたプログラムを実施しています。
働いている人の声
副施設長
射手座/名古屋生まれ/趣味：ランニング
「チームわかたけ」
「チームわかたけ都筑」
の一員になりませんか！「ひとりの喜びがみんなの喜びとなる。ひとりの悲しみや辛さをみんなで分かち合う」そんなチームを一緒に創りましょう。
介護長
さそり座/秋田県生まれ/趣味：嵐のDVD鑑賞
介護の仕事が本当に楽しくて、ずっと続けてきています。特養わかたけ青葉での介護長や法人全体の研修担当の経験も活かして、チャレンジを楽しくできるわかたけ都筑を創ります！一緒にやりましょう。
スタッフ
介護技術はもちろん、介護に対する考え方、コミュニケーション技術をしっかりと学ぶ機会があるので、安心して働くことができます。また、法人理念について、ただ掲げているのではなく、理解を深める研修があり、共通の認識をもって仕事をすることができるので、達成感や充実感を得ることができます。ITを積極的に取り入れ、スタッフ間の情報共有がされている点も魅力的です。
ギャラリー
研修制度が充実！
更なる専門性を高める研修のほか、階層別・テーマ別研修を年25回実施。
年間延べ3000人が参加しています。
そのほか、年1回の選抜型海外研修もあります。
資格取得支援も充実！
現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり！
資格合格の際は、「お祝い金支給」と「お祝いパーティー」があります♪
認知症ケア専門士や認知症予防専門士等認知症に関する資格取得支援も。
地域のワンスストップステーション
介護が必要なご高齢者だけでなく、歴史ある小学校の卒業生をはじめ、地域の方々との交流も大切にしています。
地域の方々の生活の声が身近に聞こえる場所でありたい。
まさにご相談から入所までの「地域のワンスストップステーション」となり新しい福祉のあり方を発信しています。
若竹大寿会が大切にしていること
有給平均取得日数は13.7日！（2021年度実績）急なお休みも相談可。産休育休の取得率は１００％！
もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。
完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。
グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、
上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
研修制度の充実◎
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。
職場には電動二輪車やリショーネ（車いすになるベッド）、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。
動画でチェック
未経験、無資格から介護のプロへ！分かりやすい動画で説明します(o^―^o)
介護の仕事をやったことがないけどできるかしら？
経験はあるけど資格がない…
仕事をしながら資格ってとるの大変？
資格を取得するのにいくらかかるの？
みなさんの疑問に回答します！
企業情報
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企業名 | 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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本社所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4 |
HP | https://wakatake.net/ |
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企業の想い | 私たちの目指すもの、それは 自分自身が親にしてあげたいお世話 自分自身の子どもにひらきたい未来 自分自身が利用したいサービス |