【公式】【神奈川区】【正社員】【車通勤OK】特別養護老人ホーム 若竹苑【デイ】介護スタッフ 実務者研修／運転業務あり★日曜休み！
【公式】【神奈川区】【正社員】【車通勤OK】特別養護老人ホーム 若竹苑【デイ】介護スタッフ 実務者研修／運転業務あり★日曜休み！特徴
求人ID | 【神奈川区】特別養護老人ホーム 若竹苑 正社員【デイ】介護スタッフ 実務者研修 運転業務あり ★日曜休み！ 車通勤可【勤務開始時期調整OK】 |
|---|---|
給与 | 月収207,800円〜271,500円 【実務者研修】月収207,800円～ 【介護福祉士】月収215,500円～ ※処遇改善手当含む ※給与は経験考慮の上、決定 |
所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町５５０−１ 〒221-0863 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町550-1 ・相鉄新横浜線羽沢横浜国大駅より徒歩20分 ・JR横浜駅西口より＜相鉄バス8番、「羽沢経由上星川駅行」＞「七里堰」下車 ・相鉄線上星川駅北口より＜相鉄バス、「羽沢経由横浜駅西口行」＞「七里堰」下車 「フレンドマート」脇の坂道（上り坂）へ入り 徒歩約150m ★車通勤応相談" |
最寄り駅 | 横浜駅よりバス23分 上星川駅よりバス11分 |
職種 | 介護スタッフ 実務者研修 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
仕事内容 | 介護スタッフ(デイサービス) |
勤務時間 | ①8：00～17：00 ②8：30～17：30 ※休憩60分 ※月～土シフト制（日曜日休み） |
応募条件 | 実務者研修 普通自動車運転免許（AT限定可） ※キャラバンの運転業務あります |
福利厚生 | ■昇給有 ■賞与 年２回、6.0～7.0か月分（職務給+グレード給）（予定） ■年次有給 有り ※勤務日数による ■交通費支給（上限30,000円／月） ■各種保険 社会保険等完備 ■年末年始手当 （3,000円／日） ■赴任支度金 （20万円 ※支給要件有） ■特別休暇 （産休／育休／傷病／介護等） ■リフレッシュ休暇6日 記念日休暇1日 ■慶弔 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金／赴任支度金制度） ■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービス有り（企業向け限定プラン利用可能） ■退職金制度あり ■育児時間短縮勤務有 ■年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり ■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） ■家電つき寮（1Kアパート）完備（利用料：月額15,000円）※条件あり ■【59歳以下（60歳定年制のため）】（雇用延長有り） ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） 子育て支援が充実していて女性が多く働いています！和気あいあいとした職場です！ |
仕事内容
仕事内容
・デイサービスにおける高齢者の介護（入浴、食事、排泄介助、レクリエーション等）
・ご利用者様の送迎業務
★ご利用者様35名定員
ある1日のお仕事スケジュール
出勤
8時30分～10時 ご利用者様をお迎えに行く
10時～13時 介護業務 お茶、入浴、お昼ごはんなど
13時～14時 休憩
14時～16時 介護業務 レクリエーション、おやつ、帰りの支度など
16時～17時30分 ご利用者様をお送りする
退勤
「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
【１】ノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減します！
ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。
人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。
福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。
【２】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減します！（業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98％！）
業務の標準化・平準化・簡素化で、介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ！
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。
ICT活用により、現場の作業負担を改善します！
・記録業務の徹底削減（紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減）
・夜間巡視の廃止
・バイタルデータの自動管理
・外国人スタッフ支援
・大規模データのAI解析
店舗情報
施設 | 介護老人福祉施設 若竹苑 |
|---|---|
施設種類 | 介護老人福祉施設/短期入所生活介護/通所介護/居宅介護支援事業/地域包括支援センター |
対象・定員 | 介護老人福祉施設：100名 短期入所生活介護：10名 通所介護：35名 |
PRポイント
社会福祉法人 若竹大寿会とは
社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内29ヶ所、東京都品川区1ヶ所の、計30ヶ所を拠点とし,職員数は1,450名以上！
高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。
横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎
【法人全体】
・平均年齢：38.3歳
・平均勤続年数：5年11ヶ月
◆様々なバックグラウンドのある方の活躍◆
前職は、事務、保育士、看護職員、リハビリ職、アパレル、飲食店、等々未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！
第二新卒、主婦（夫）、子育て中の方、外国人（フィリピン、ベトナム、インドネシア等）の方も多数活躍しています！
もちろん、介護施設、グループホーム、デイサービスのご経験のある方も、更なるスキルアップができるよう、資格取得にチャレンジするための法人独自の学校「ケアカレッジ横浜」を開講しています。
仕事がイイ感じだと 人生が楽しい
利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が“イイ感じに働けることが大事だと考えています。
そのために働く環境を整えることで、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。
若竹大寿会は、プライベートを大切にする職場です。
◆平均有給取得日数 ⇒ 13.7日 ※2021年度実績
充実の資格取得支援と、研修制度
◎資格取得支援
ケアマネジャー等、専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。
資格取得後は、合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。
◎研修制度（年間全25プログラム、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
【階層別研修】
・新人職員研修 7プログラム
・中堅職員研修 2プログラム
・指導職研修 2プログラム
・管理職研修 2プログラム
【テーマ別研修】 9プログラム
【資格取得支援研修】 3プログラム
その他にも、外部セミナーや海外研修等、キャリアに応じたプログラムを実施しています。
働いている人の声
介護職員
最初は何の知識も経験もなかったので不安や戸惑いもありました。
でも、仕事に慣れてきた今は、毎日が本当に楽しくこの仕事に就いて良かったと心から思っています。
ご利用者様に日常をいかに快適にその方らしく過ごしていただくか。
そのことを考えながら日々仕事に取り組んでいます。
若竹大寿会が大切にしていること
有給平均取得日数は13.7日！（2021年度実績）急なお休みも相談可。産休育休の取得率は１００％！
もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。
完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。
グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、
上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
研修制度の充実◎
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。
職場には電動二輪車やリショーネ（車いすになるベッド）、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。
企業情報
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企業名 | 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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本社所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4 |
HP | https://wakatake.net/ |
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企業の想い | 私たちの目指すもの、それは 自分自身が親にしてあげたいお世話 自分自身の子どもにひらきたい未来 自分自身が利用したいサービス |