【公式】居宅 介護支援専門員 ／ケアマネジャー／フルタイムパート／月給28.1万円～／中高年活躍中／土日休み！
【公式】居宅 介護支援専門員 ／ケアマネジャー／フルタイムパート／月給28.1万円～／中高年活躍中／土日休み！特徴
求人ID | 【青葉区】わかたけケアプラン青葉／フルタイムパート／居宅 介護支援専門員 ケアマネジャー 【勤務開始時期調整OK】 |
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給与 | 月収281,000円〜395,000円 月給 281,000円~395,000円 ※各種手当含む 【固定】 基本給180,000円 実績手当70,000円〜170,000円 事業所手当10,000円 習熟手当6,000円〜20,000円 オンコール手当 15,000円 【その他】 予防件数 2,500円／件 認定調査 3,000円／件 |
所在地 | 神奈川県横浜市青葉区奈良4-6-12 〒227-0038 神奈川県横浜市青葉区奈良4-6-12 ・東急こどもの国線「こどもの国駅」徒歩10分 ※JR横浜線・東急田園都市線「長津田駅」より乗り換え ・JR横浜線「成瀬駅」より＜神奈中バス奈良経由「こどもの国駅」行き、「しあわせ野」バス停下車徒歩5分 ★車通勤可 |
最寄り駅 | こどもの国駅より10分 長津田駅よりバス9分 |
職種 | 介護支援専門員／ケアマネジャー |
雇用形態 | パート |
|---|---|
仕事内容 | ■居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防・認知症などの家族の支援 ・地域のネットワークづくり ※オンコールあり ★ipad１台貸与あり ★未経験の方には、先輩ケアマネジャーが付いて丁寧にお教えしています。 ★法人内にケアマネ部会があり、定期的（年3回程度）に研修を実施。内容としては、制度改正の説明、災害時の対応、日々の困りごとの相談、ACPについて等の研修を実施しています。 |
勤務時間 | ■9：00～18：00 （休憩60分） ※週休2日シフト制勤務 ※土日休み ※オンコールあり ※一部在宅勤務可能、完全在宅勤務ではありません（詳細はご面接時にご相談下さい） ■残業あり 月平均10時間程度 |
応募条件 | ■介護支援専門員（ケアマネジャー） ★60代以上も活躍中 ※有期雇用契約（１年更新） ※その他は正社員と同条件です この度、利用希望者の増加に伴い、新たにケアマネジャーの方を募集いたします。 |
福利厚生 | ■有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り） ■特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等） ■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） ■育児時間短縮勤務有 ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与 ■年間休日114日（年次有休・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり ■交通費支給（上限30,000円／月） ■自転車、バイク通勤OK ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等） ■赴任支度金 （20万円 ※支給要件有） ■退職金制度あり ■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） ■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます） |
店舗情報
施設 | わかたけケアプラン青葉 |
|---|---|
施設種類 | 居宅介護支援 |
PRポイント
「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減！（業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98％！）
記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ！
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、働き甲斐のある職場環境を整えます。
ICT活用により、現場の作業負担を改善します！
＜事例＞
・記録業務の徹底削減（紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減）
社会福祉法人 若竹大寿会とは
社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計30ヶ所を拠点とし,職員数は1,500名以上！
高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。
横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎
◆◇若竹大寿会を数字でご紹介／２０２３年度実績◆◇
・平均残業時間 ６．１ｈ／月
・産休育休取得率 女性１００％ 男性１００％
・平均有給取得日数 １４．４日（※1業界平均７．８日）
・平均勤続年数 ７．１年
・平均年齢 ３５．７歳（介護職正社員のみ）
・介護福祉士保有率 ７６．１％（※2業界平均５２.６％）
専用の情報共有アプリ～スタッフ間のコミュニケーション力アップ～
■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ
若竹大寿会ではTUNAGというアプリを利用し、各事業所のイベントや日々の出来事、研修の案内、さらには人事異動の発表まで、TUNAGを通して発信しております。
所属している事業所はもちろん、他事業所の様子を知ることができるので、みんな頑張ってるんだ！わたしたちもこのイベントやってみようかな！と切磋琢磨しながら仕事をすることが出来ます。
また、いいねボタンやメッセージを送ることも出来るので横の繋がりが生まれます。
■わかたけTUNAGいいねアワードの実施
各事業所で取り組んでいること、ご利用者を元気にするアクションやイベント食自慢、地域支援の活動、チーム力アップの取り組みなどを投稿をして
①いいね賞（「リアクションボタン」の数が一番多かった投稿が受賞）
②シークレット審査委員賞（毎回、数名の審査委員を指名、それぞれが独自の視点で選びます）を決定します。
受賞した事業所には理事長から素敵なプレゼントが…！
開催期間はいつも以上に投稿する方が多く、とても盛り上がっています。
投稿するのも良し！いいねやコメントをするだけども良し！
一緒に事業所と法人を盛り上げましょう！
充実研修制度と、資格取得支援
◎研修制度（年間30プログラム以上、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等） 等
【テーマ別研修】
・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）
・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等）
・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー） 等
若竹大寿会が大切にしていること
有給平均取得日数は14.4日！（2023年度実績）急なお休みも相談可。産休育休の取得率は１００％！
もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。
完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。
グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、
上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
研修制度の充実◎
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。
動画でチェック
すすき野CP小藪所長出演動画付き！育児と介護の“ダブルケア”必要な支援とは
◎ダブルケアとは
「育児」と「親などの介護」の２つ（ダブル）のケアを同時並行で行う状態のことを言います。
ダブルケアを行う人“ダブルケアラー”は2016年時点の国の調査で推計約25.3万人います。
団塊世代が後期高齢者となる2025年以降直面する人がさらに増加すると予想されています。
◎若竹大寿会での取り組み
令和3年度に創設された「重層的支援体制整備」は、ダブルケアのような複雑化・複合化した課題を抱える方や家庭でも適切に支援できるような取り組みのことで、一部の市町村で始まってはいるものの全国的に広まっているものではありません。
若竹大寿会では高齢者・子ども・障害者などのための福祉・保健の拠点として支援をしています。
相談者の状況に適した介護保険制度の利用などのアドバイスや、ダブルケアを知ってもらうために講演会などの啓発活動も行っています。
ケアラーさんの話に耳を傾けて、少しでもケアラーさんの役に立つようなことを枠組みの中で行っていく取り込みをしています。
企業情報
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企業名 | 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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本社所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4 |
HP | https://wakatake.net/ |
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企業の想い | 私たちの目指すもの、それは 自分自身が親にしてあげたいお世話 自分自身の子どもにひらきたい未来 自分自身が利用したいサービス |