【公式】介護職／正社員／介護福祉士／ノーリフティングケア
【公式】介護職／正社員／介護福祉士／ノーリフティングケア特徴
求人ID | 【神奈川区】介護老人保健施設リハリゾートわかたけ／正社員／介護職／介護福祉士 ★車通勤可【勤務開始時期調整OK】 |
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給与 | 月収256,500円〜312,500円 ＜内訳＞ ・基本給 99,000円～154,500円 ・職務給 75,000円 ・グレード給 13,000円～20,000円 ・処遇改善手当 22,000円 ・夜勤手当 35,000円（5回分含む） ※6回目以降は7,000円/1回で別途支給 ・スタートアップ手当 6,000円（1年限り） ・キャリアサポート手当 6,500円（3年限り。グレード3までの方。） 賞与 年２回、6.0～7.0か月分（職務給+グレード給）（前年度実績） ※給与は経験考慮の上、決定 ＜介護職を一般企業並みの給与へ＞ 1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP 入職5年目 モデル年収：約4,200,000円 ※交通費・残業代含まず |
所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区菅田町1826 〒221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町1826 ★車通勤応相談 車は敷地内駐車OK！★バス便も多数！通勤至便！★ 【JR横浜線「鴨居駅」南口より】 ・市営バス3番（36系統・横浜駅西口行・東神奈川行）約15分乗車 中村下車 【市営地下鉄ブルーライン「片倉町駅」3番出口より】 ・市営バス（36系統・緑車庫行・菅田町行）約15分乗車 中村下車 【JR「横浜駅」西口より】 ・市営バス1番（36系統・緑車庫行・菅田町行）約40分乗車 中村下車 【東急東横線「東白楽駅」より】 ・市営バス（36系統・緑車庫行・菅田町行）約20分乗車 中村下車 【乗用車】 ・第三京浜港北I.C→新横浜駅前→菅田入口→鴨居方向（中村バス停前） ・JR「横浜駅」西口 または、首都高速三ツ沢ランプ→片倉町入口→菅田入口→鴨居方向（中村バス停前） |
最寄り駅 | 横浜駅よりバス15分 片倉町駅よりバス15分 東白楽駅よりバス20分 |
職種 | 介護スタッフ 介護福祉士 |
雇用形態 | 正社員 |
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仕事内容 | 老健における高齢者の介護 ・身じたく、食事、入浴、排泄などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。 |
勤務時間 | 週休2日、シフト制勤務（休憩時間 60分） *＜現場のシフトによる＞* ・7:30～16:30 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・16:00～翌10:00（夜勤休憩120分） ※残業あり 月平均5時間 |
応募条件 | 介護福祉士 ※20代~50代活躍中、中高年活躍中 ※主婦(主夫)活躍中・ブランク歓迎 ※第二新卒歓迎 #介護職 #介護スタッフ #介護 #ケアスタッフ 【59歳以下（60歳定年制のため）】 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
福利厚生 | ■昇給あり 年1回（4月） ■賞与あり 年2回（7月・12月）※前年度実績6.0～7.0か月分（職務給＋グレード給） ■有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り） ■特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等） ■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） ■育児時間短縮勤務有 ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与 ■年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり ■年末年始手当 （12月30日～1月3日 3,000円／日） ■交通費支給（上限30,000円／月） ■自転車、バイク通勤OK ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等） ■赴任支度金 （20万円 ※支給要件有） ■退職金制度あり ■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） ■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます） |
仕事内容
ある1日のお仕事スケジュール
出勤
8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り
9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯
11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り）、排泄介助、外出等の支援、入浴介助
13:30~ 休憩時間
14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等
17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載
退勤
「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
【１】ノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減！
ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。
人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛、介助されるご利用者様の転倒事故にもつながります。
福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。
＜事例＞
・休憩室にマッサージチェアを導入
・ノーリフティングケア
・電動二輪車
・ベッドになる車椅子(リショーネ)
・調理室の自動掃除機能
【２】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減！（業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98％！）
介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ！
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。
ICT活用により、現場の作業負担を改善します！
＜事例＞
・記録業務の徹底削減（紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減）
・AIを使った夜間巡視のない介護(夜間巡視の廃止)
・バイタルデータの自動管理
・外国人スタッフ支援
・大規模データのAI解析
店舗情報
施設 | 介護老人保健施設 リハリゾートわかたけ |
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施設種類 | 介護老人保健施設/訪問リハビリテーション/通所リハビリテーション/短期入所療養介護 |
対象・定員 | 介護老人保健施設：143名 通所リハビリテーション：45名 |
PRポイント
社会福祉法人 若竹大寿会とは
社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計30ヶ所を拠点とし,職員数は1,500名以上！
高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。
横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎
◆◇若竹大寿会を数字でご紹介／２０２３年度実績◆◇
・平均残業時間 ６．１ｈ／月
・産休育休取得率 女性１００％ 男性１００％
・平均有給取得日数 １４．４日（※1業界平均７．８日）
・平均勤続年数 ７．１年
・平均年齢 ３５．７歳（介護職正社員のみ）
・介護福祉士保有率 ７６．１％（※2業界平均５２.６％）
専用の情報共有アプリ～スタッフ間のコミュニケーション力アップ～
■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ
若竹大寿会ではTUNAGというアプリを利用し、各事業所のイベントや日々の出来事、研修の案内、さらには人事異動の発表まで、TUNAGを通して発信しております。
所属している事業所はもちろん、他事業所の様子を知ることができるので、みんな頑張ってるんだ！わたしたちもこのイベントやってみようかな！と切磋琢磨しながら仕事をすることが出来ます。
また、いいねボタンやメッセージを送ることも出来るので横の繋がりが生まれます。
■わかたけTUNAGいいねアワードの実施
各事業所で取り組んでいること、ご利用者を元気にするアクションやイベント食自慢、地域支援の活動、チーム力アップの取り組みなどを投稿をして
①いいね賞（「リアクションボタン」の数が一番多かった投稿が受賞）
②シークレット審査委員賞（毎回、数名の審査委員を指名、それぞれが独自の視点で選びます）を決定します。
受賞した事業所には理事長から素敵なプレゼントが…！
開催期間はいつも以上に投稿する方が多く、とても盛り上がっています。
投稿するのも良し！いいねやコメントをするだけども良し！
一緒に事業所と法人を盛り上げましょう！
充実の資格取得支援と、研修制度
◎研修制度（年間30プログラム以上、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等） 等
【テーマ別研修】
・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）
・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等）
・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー） 等
◎資格取得支援
介護福祉士・ケアマネジャー等、専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。
【資格取得支援研修】
・実務者研修
・介護福祉士取得支援講座
・介護支援専門員取得支援講座 等
資格取得後は、合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。
働いている人の声
ケアスタッフ
当施設は、職員同士の関係がとても良いと自負しており、介護部だけでなく、施設職員全体で協力し合い【丁寧なケア】を心がけております。ご利用者様と丁寧に接することで福祉の仕事本来の楽しみに繋げられるようチーム一丸となって毎日様々な事に挑戦しております。
ギャラリー
リハリゾートわかたけ外観
最寄りのバス停から徒歩１分と比較的アクセスのしやすいリハリゾートわかたけ。緑が多く、静かで落ち着いた住環境が特徴です。
若竹大寿会が大切にしていること
有給平均取得日数は14.4日！（2023年度実績）急なお休みも相談可。産休育休の取得率は１００％！
もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。
完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。
グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、
上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
研修制度の充実◎
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。
職場には電動二輪車やリショーネ（車いすになるベッド）、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。
企業情報
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企業名 | 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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本社所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4 |
HP | https://wakatake.net/ |
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企業の想い | 私たちの目指すもの、それは 自分自身が親にしてあげたいお世話 自分自身の子どもにひらきたい未来 自分自身が利用したいサービス |